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加格達奇林業局紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育

發文部門:加格達奇林業局 來源: 發布時間:2019-10-09 06:18 浏覽次數: 【字體:

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“不忘初心、牢記使命”主題教育工作啟動以來,加格達奇林業局黨委堅持把學和做結合起來,把查和改貫通起來,将“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿主題教育全過程,真正把主題教育成果轉化為為民服務的實際行動。

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“學”字為本,整體學習全覆蓋

林業局黨委以上率下,堅持領導示範學,通過同學習、同領會、同活動,率先垂範,為主題教育起到了模範引領作用。組織開展九個一學習活動。即:舉辦一次讀書班;召開一次局黨委理論學習中心組專題學習會;組織一次紅色教育學習參觀;觀看一次黑龍江“四大精神”和大興安嶺精神革命傳統教育專題片;邀請地委黨校專家作一次形勢政策教育專題輔導;參觀學習一次黨史、新中國史圖片展;組織一次觀看先優模範典型事迹報告會;觀看一次典型案例專題片并開展警示教育;邀請地紀委法規室有關同志作一次黨内法規專題輔導。全局各基層黨組織不斷創新學教育方式方法,豐富學習載體,結合自身實際,開展豐富多彩的學習活動,針對秋防期間幹部職工集體食宿這一實際,各林場、管護區合理安排學習和工作時間,制定集中學習計劃安排,通過舉辦晨讀班、夜讀班等方式組織黨員幹部集中學習,收到了良好的學習效果。為确保“不忘初心、牢記使命”主題教育學習範圍全覆蓋,基層黨支部采取送學上門的方式,将學習書籍、報紙報刊、黨的生活等各類學習資料送到管護站、檢查站和瞭望塔,讓堅守在防火崗位不能參加集中學習的一線黨員同步學習,同時制作了主題教育口袋手冊1300冊,達到每名黨員人手一冊,使全局每一名黨員同步學習領會主題教育工作精神,讓主題教育往深走、往心走、往實走。針對流動黨員和退休黨員,采取線上線下學習方式和郵寄的辦法為流動黨員發放學習資料,利用局域網、加林局公衆号、加林黨建、微信工作群等平台及時發布主題教育工作動态及相關會議精神和應知應會知識,把主題教育要求傳達到每名流動動黨和退休黨員,使學習教育全覆蓋,确保學習教育不落一人。為檢驗學習效果,開展了主題教育知識測試,對全局160名黨員幹部進行了主題教育理論知識測試,達到了以考促學的目的。

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 “做”字為先,學做結合促發展

加林局黨委、林業局注重學習實效,将主題教育與秋季森林防火、資源管護、營林生産、産業發展、機電安全、信訪等重點工作深度融合、互為促進。按照地委提出的聚焦“一個主題”、明确“兩大定位”、優化“三大環境”和堅決打好“七大攻堅戰”,紮實推進“雙十”重點工作的要求,以“生産發展、生活富裕、生态良好”為目标,以深化林區改革為主線,進一步明确“夯實資源管育基礎、加快産業升級步伐、提升經營管理水平、傾力保障改善民生、全面加強黨的建設”五大主要任務,深入解放思想,推動加林局整體工作由“好”向“優”轉變。結合當前森林防火工作,基層黨員幹部以身作則,堅守森防一線,帶領職工群衆深入農戶家中、田間地頭和重點火險部位開展防火宣傳、火源管理、入山檢查、“三清”巡護等工作,以強烈的責任心和使命感,保護林區森林資源安全,踐行光榮使命的責任擔當,使學習教育與當前工作“兩手抓、兩促進”。

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 “查”字為要,找準症結補短闆

這個局黨委把檢視問題貫穿主題教育始終,把問題摸清、找準、查實,為整改提供精準靶向。對照地委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治上下互動工作任務清單、地委班子整改工作台賬和專題理論學習,認真查找問題,及時逐項梳理,對賬認領,共承接問題17個,制定整改措施50項,做到邊學邊改,邊查邊改,即知即改。黨政班子成員制定調研課題16個,結合秋防工作以普通職工身份,通過“走流程”體驗一線職工工作和生活,與一線職工群衆談心談話,廣泛收集意見建議,對發現的問題進行認真梳理,形成問題清單,制定整改措施,逐條逐項研究解決辦法。截止目前全局處級領導“走流程”37次,發現問題29個,現場解決問題19個,列入整改台賬10個。為及時掌握工作進展,成立2個指導組,加強對全局主題教育的督促指導,力戒形式主義,不搞官樣文章,不做過多硬性規定,以認真的态度、務實的舉措、過硬的作風,為主題教育取得實效奠定了堅實基礎。

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 “改”字為重,轉變作風惠職工

這個局黨委将解決職工群衆最關心、最直接、最現實的重點和難點問題作為檢驗主題教育成效的一把标尺,拿出破解難題的硬招、實招。以“迎國慶、守初心---我為群衆辦實事”為主題,林業局處級領導帶頭參加主題志願服務活動,為身邊群衆辦實事做好事,以實際行動踐行初心和使命。為豐富基層職工群衆文化生活,針對職工常駐守深山這一實際,全局各管護站、瞭望塔都建立了讀書架、報刊欄,局黨委統一為一線職工訂閱了雜志、報刊及各類書籍,滿足職工群衆讀書需求。發揮紅色文藝輕騎兵小分隊作用,防火期間下基層進行慰問演出,為堅守奉獻在森防一線的幹部職工送去文藝大餐和精神食糧。為使職工群衆在一線工作生活的舒心安心,開展了“職工在一線,我來做保障”活動,各單位新建或維修了職工活動室、辦公室、寝室、檢查站、管護站等場所,改善部分基層單位老舊旱廁,安裝室内水沖式廁所,并為新建的管護站打深水井。在各林場、管護區開展“職工滿意浴室”、“職工滿意宿舍”、“職工最滿意食堂”評比,以美化、亮化、綠化、香化、淨化為主基調,結合美麗林場建設,改善職工群衆工作生活環境。通過邊學邊改、立行立改,把問題一條條梳理、一條條落實,讓職工群衆切實感受到主題教育帶來的新變化新成效。

 

 

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